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Intrapra s’applique à elle-même le mode de management de la firme innovante sur lequel elle travaille (connais-toi toi-même …). A coté des moments de travail individuels demandant une concentration suffisante et que certains apprécient de faire à domicile ou en proximité (avec un bon accès Internet et un petit coin de la table de la cuisine si nécessaire), il y a un besoin constant d’ouverture sur les compétences et collaborations internes ou externes ainsi que des moments de travail en équipe de taille variable, du petit groupe jusque des groupes plus importants réunissant parfois plusieurs entreprises. Intrapra a besoin aussi de tester les équipements de demain favorisant le travail collaboratif et créatif le plus possible en interne ou avec ses clients .  

C’est tout cela qu’Intrapra apprécie de trouver dans ce télécentre avec le soutien des partenaires du projet,  tout comme demain dans les autres lieux partenaires qu’elle souhaite contribuer à faire naître. Elle voit dans ce mode de travail, le mode de demain pratiqué par un nombre croissant d’entreprises qu’elle accompagnera pour devenir des firmes innovantes.  A côté des données qui seront de plus en plus  dans les nuages (concept de Cloud computing), l’interaction nécessaire entre les  personnes auront toujours besoin de se rencontrer et de se réunir pour une vrai interaction  de qualité : en physique quand c’est possible ou par vidéo (avec une qualité nécessaire).

Intrapra dévelope les outils et les processus de conception pour la firme innovante et notamment l’atelier de conception innovante.